6 врачей пришли в липецкие больницы по губернаторской программе с начала года

Еще 780 человек учатся в  медицинских вузах по  направлению от  Липецкой области

Шесть докторов устроились в этом году в поликлиники и больницы региона по программе «Губернаторские полтора миллиона». И это лишь один из способов пополнения кадрами медицины Липецкой области. Помимо материального стимулирования, эффект дают и целевые направления для студентов медицинских вузов.

В перерывах между операциями хирург практикуется на губке — отрабатывает действия при лапароскопии. Чтобы в момент, когда на столе пациент, все было доведено до автоматизма.

Правда, свободного времени у доктора практически нет. Прием в поликлинике, обход пациентов в стационаре, плановые и внеплановые операции. В таком ритме Иса Капланов работает с марта этого года. Трудиться в наш регион он приехал из республики Дагестан по программе «Губернаторские полтора миллиона».

Иса Капланов, врач акушер-гинеколог Липецкой городской больницы №4 «Липецк-Мед»:

Много условий и для врачей, постоянно происходит модернизация здравоохранения, я считаю, что здесь удобно работать и скорее всего я буду вкладываться в жилье.

В этом году по программе «Губернаторские полтора миллиона» в поликлиники и больницы Липецкой области устроилось 6 докторов. А за пять лет ее работы — более 180 специалистов. И это не единственный способ привлечения врачей в регион. Работает программа земский доктор, медикам полагаются социальные выплаты на приобретение или строительство жилья, помимо этого, им компенсируют средства за найм жилья и оплату коммунальных услуг.

Еще один молодой доктор в больнице «Липецк-Мед» — хирург Дмитрий Астафьев. В больнице доктор пока трудится с приставкой «стажер». Дмитрий — липчанин. В медицинский ВУЗ поступил по целевому направлению от региона. Получив специальность, вернулся на малую родину.

Дмитрий Астафьев, врач-стажер хирургического отделения Липецкой городской больницы №4 «Липецк-Мед»:

Бонусом еще является то, что после получения диплома у меня будет гарантированная работа.

Целевые направления — еще одни способ привлечения кадров в медицину региона. Сейчас в больнице «Липецк-мед» 4 врача-стажера. Развита система наставничества, по которой опытные доктора помогают молодым специалистам освоить все практические азы профессии.

Александр Любавин, исполняющий обязанности заместителя главного врача по лечебной работе Липецкой городской больницы №4 «Липецк-Мед:

Казалось бы, людей можно отправить в большой ВУЗ, в какую-то большую больницу, где их правильно всему обучат. Но на самом деле, эта система работает не так хорошо, как если человек получает стажировку непосредственно в том месте, куда он потом приходит работать.

Целевая подготовка кадров для региона набирает все большую популярность. За последние пять лет, благодаря этому способу, в нашу медицину пришло свыше 260 молодых специалистов. На сегодня в медицинских вузах по направлению от Липецкой области обучается 780 человек. Все они получают повышенную региональную стипендию.