С 01 марта 2025 года вступают в силу изменения, регулирующие порядок оплаты неиспользованных дней отдыха при увольнении работника
Дополнительный день отдыха, предоставленный работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день,
Дополнительный день отдыха, предоставленный работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Помощник прокурора района юрист 1 класса О.Г. Федотова
Последние новости
29 детей из Липецкой области покусали клещи в марте
С жалобами на укусы клещей в медучреждения обратились 66 жителей Липецкой области, 29 из них – дети.
Более тысячи жителей Липецкой области посетили налоговый орган в День открытых дверей
В первый день акции «День открытых дверей» по вопросам декларирования доходов физических лиц в налоговый орган обратилось более тысячи граждан, представлено около 200 налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ.
На что стоит обратить внимание при заполнении платежных документов
Для уплаты налогов (взносов, сборов) в бюджет важно верно заполнять соответствующий платежный документ.
МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий
Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения