Принял работника- заключи трудовой договор!

Прокуратурой Елецкого района во исполнение поручения прокуратуры области организовано проведение проверки трудового законодательства в деятельности частного охранного предприятия, оказывающего специализированные услуги по охране учебных заведений Елецкого района. 

Действующим трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по заключению с работником трудового договора в течение 3 дней с момента фактического допуска к работе. Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых остается храниться у работника. 

Вместе с тем, как показала проверка, в нарушение статьи 67 ТК РФ трудовой договор с охранником был заключен лишь на 13 день после начала его фактической работы. 

Данная практика является недопустимой, так как при таких условиях работник оказывается не ознакомлен с локальными актами, действующими у работодателя и регулирующими, в том числе, охрану труда, фактически может остаться без обязательных средств индивидуальной защиты и своевременно выплаченной заработной платы. 

В связи с выявленными нарушениями директор ЧОПа инспекцией труда по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Помощник прокурора                                                                    Н.С. Пиляев