Привлечение медицинских работников в Липецк

На профильной комиссии горсовета управление здравоохранения области представило доклад о текущих мерах по привлечению медицинских и фармацевтических работников для работы в медицинских организациях на территории города Липецка.

Как отметила представитель ведомства Наталья Повод, в области и городе действует широкий спектр мер социальной поддержки для медицинских работников: «Губернаторские полтора миллиона», единовременная выплата в 5 миллионов рублей для пришедших работать в регион докторов медицинских наук, 1,5 миллиона рублей для тех, кто решил перейти из частной практики в государственную, ежемесячная компенсация для тех, кто снимает жилье, выплата на строительство и приобретение жилья, а также ряд других мер.

Среди других инициатив по привлечению медицинских работников в регион также имеется проект «Приведи друга»: привлечение врачей из других регионов силами работающих сотрудников учреждения. Предусмотрена выплата в размере 50 тысяч рублей сотруднику, который привлечет для работы в свое учреждение врача из другого региона.

- Один из самых актуальных вопросов для специалистов в области здравоохранения заключается в нехватке кадров. Мы стремимся не только удержать существующих сотрудников, но и привлечь новых, которые смогут повысить уровень медицинских услуг в нашем городе, - добавила Наталья Повод.

Власти также подчеркивают важность создания комфортных условий для работы медицинских работников, что включает в себя не только финансовые стимулы, но и программы по улучшению условий труда.

Вместе с мерами поддержки, администрация города активно работает над улучшением инфраструктуры медицинских учреждений, что, в свою очередь, должно повысить привлекательность работы в Липецке для специалистов.

По мнению экспертов, такие шаги могут существенно изменить ситуацию с кадровым обеспечением в отрасли, что позитивно скажется на здоровье населения и качестве медицинского обслуживания.