Девяти липецким компаниям рекомендовали принять меры по повышению зарплаты

На очередном заседании межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации   рассмотрели вопросы применения серых схем оплаты труда и защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста.

Члены комиссии  заслушали представителей 9  организаций, выплачивающих сотрудникам заработную плату ниже средней по отрасли и допускающих другие нарушения трудового и налогового законодательства.  Все приглашенные  работают в разных сферах – промышленности,  строительстве,  торговле,  общественном питании, грузоперевозках. Но   их объяснения   были одинаково  неубедительны.  Каждый получил индивидуальные рекомендации по исправлению ситуации, а также предписание разработать и представить в городской департамент экономического развития план поэтапного повышения зарплаты до среднеотраслевой.

Также на заседании обсудили трудоустройство лиц   предпенсионного возраста. Комиссия отслеживает   каждую организацию,  где планируется высвобождение работников данной категории, и решение принимается по каждому человеку.  Так, в одной из компаний, приглашенных на комиссию, намерены перевести сотрудника на другое место работы, а другая организация будет  взаимодействовать с центром занятости вплоть до окончательного  трудоустройства двух работников данной категории. 

Всем приглашенным на комиссию руководителям напомнили также о возможности получения субсидии на возмещение затрат по переобучению  сотрудников предпенсионного возраста в размере до 68,5 тыс. рублей за 1 человека.  Подробная информация о субсидии размещена на сайте регионального управления труда и занятости http://utiz48.ru/