В Минтруде рассказали, когда при увольнении не требуется отработка
В срок отработки засчитываются выходные, больничный и отпуск. В некоторых случаях сотрудник может не отрабатывать две недели после увольнения.
В некоторых случаях сотрудник может не отрабатывать две недели после увольнения. Подробные условия разъяснило Министерство труда и социальной защиты, пишет « Парламентская газета ».
Непосредственно в день подачи заявления уволиться могут работники, зачисленные в образовательную организацию; сотрудники, которых призвали на военную службу; при выходе на пенсию, а также работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя. Это может быть задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска и прочие нарушения.
Если сотрудником был заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев или работник находится на испытательном сроке, он может предупредить работодателя о своем уходе и досрочном расторжении трудового договора за 3 дня, напомнили в Минтруде. Если отработка назначена, она должна начинаться на следующий день после подачи заявления. В срок отработки засчитываются выходные, больничный и отпуск, подчеркнули в ведомстве.
Последние новости
Проблемы с коррупцией в Лев-Толстовском районе
Прокуратура выявила нарушения в декларациях доходов муниципальных служащих.
Публичные слушания по бюджету на 2025 год в Казаках
Сельское поселение Казацкий сельсовет приглашает жителей на обсуждение бюджета.
Значение устойчивого развития для будущего городов
Как устойчивое развитие влияет на качество жизни в городах?
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку