Торжественное мероприятие к Дню медика

Ежегодно каждое третье воскресенье июня в нашей стране отмечают День медицинского работника – в 2022 году он приходится на 19 июня.  В этот торжественный день принято поздравлять врачей, медперсонал и всех, кто имеет отношение к этой важной и престижной профессии.

17 июня, в преддверии праздника, всех медицинских работников торжественно поздравили и отметили наградами в Областном центре культуры, народного творчества и кино.

В 2022 году заслуженную оценку своему вкладу в региональное здравоохранение получили более 550 медицинских работника, из них:

6 человекам присвоено почетное звание «Заслуженный врач РФ»,

1 человеку присвоено почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения РФ»,

1 награжден Благодарностью Президента РФ, 49 человек награждены нагрудным знаком «Отличника здравоохранения»,

51 человек Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации,

160 поощрены   Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации,

84 человека поощрены Благодарностью главы администрацию Липецкой области,

61 человек Благодарственным письмом администрации Липецкой области.

7 человек Почетной грамотой главы администрации Липецкой области,

7 человек Почетной грамотой Липецкого Областного Совета депутатов,

67 человек Благодарностью Липецкого областного Совета депутатов,

57 человек Благодарственным письмом Липецкого областного Совета депутатов,

1 человек Почетным знаком администрации Липецкой области.

В настоящее время в Липецкой области работают почти 15 000 тыс. медицинских работников, из них 3545 врачей и 10 707 средних медицинских работников.

Реализация мероприятий регионального проекта и их совершенствование обеспечивает гарантированное трудоустройство молодых специалистов, закончивших обучение по программам ординатуры и аккредитованных специалистов, в том числе обучавшихся по договорам о целевом обучении; предоставление мер социальной поддержки медикам, в том числе: ежемесячной социальной выплаты на строительство и приобретение жилья врачам дефицитных специальностей; денежной компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг; ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам, работающим на территории муниципальных районов области, врачам дефицитных специальностей в г. Липецке и г. Ельце, фельдшерам скорой медицинской помощи;единовременной выплаты для улучшения бытовых условий выпускникам профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся на должности средних медицинских работников скорой медицинской помощи и фельшерско-акушерских пунктов, реализации софинансируемой Липецкой областью федеральной программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (единовременная компенсационная выплата предоставляется врачам и средним медицинским работникам ФАП, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в размере от 500 до 750 тыс. руб. для средних медработников ФАП, от 1 до 1,5 млн. руб. для врачей).

В целях обеспечения эффективного развития кадрового потенциала на территории области создана трехэтапная система подготовки медработников.

Первый этап – профориентационный. Совместно с Воронежским и Рязанским медуниверситетами на территории региона создано довузовское образовательное пространство, представленное медицинскими классами общеобразовательных школ, где идет активная профориентация учащихся для подготовки к будущему поступлению в медицинский вуз.

 Второй этап - профессиональное образование в стенах медицинских вузов и ссузов. Эффективным инструментом устранения кадрового дефицита признан целевой прием учащихся на обучение. В настоящее время в медицинских вузах на разных курсах обучаются 700 студентов – «целевиков» и 113 – ординаторов. В текущем году на 10% увеличена заявка на обучение граждан по программам специалитета и ординатуры за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета., зачисление которых будет проводиться в рамках квоты приема на целевое обучение в текущем учебном году.

В рамках исполнения поручения Президента РФ за счет средств областного бюджета начиная с 2020 года предусмотрено ежегодное увеличение общего объема контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования в региональные медицинские колледжи на 30% от имеющегося дефицита специалистов.

И третий этап – клинический, предусматривающий внедрение в процесс обучения практикоориентированных технологий и сотрудничество медицинских образовательных организаций с учреждениями здравоохранения в качестве клинических баз.

Совместно с Воронежским государственным медицинским университетом на базе ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» создана кафедра практической подготовки врачей и студентов - «целевиков», обучающихся по программам специалитета и ординатуры в Воронежском медицинском университете. Это позволяет обеспечивать подготовку специалистов на региональной базе и учитывать в образовательном процессе региональные особенности, планомерно вводить ординаторов в конкретные условия их будущей работы и совершенствовать систему закрепления кадров в здравоохранении Липецкой области.

Во взаимодействии с Воронежским государственным медицинским университетом имени Н.Н. Бурденко на базе ГУЗ «Липецкий областной клинический центр» создана клиническая база практической подготовки врачей кардиологов, терапевтов, занимающихся лечением сосудистых больных, реализован ряд интересных пилотных проектов в сфере развития непрерывного медицинского образования, в том числе с использованием электронных образовательных модулей и дистанционных форм обучения участковых врачей и врачей общей (семейной) практики.

Вместе с тем, продолжается усиление комплекса мер социальной поддержки медицинским работникам, направленных на устранение дефицита и дисбаланса, а также предотвращение миграции медицинских кадров здравоохранения.

С 2019 года по инициативе Губернатора Липецкой области врачам наиболее дефицитных специальностей предоставляется единовременная социальная выплата по региональной программе «Губернаторский миллион», размер которой в текущем году увеличен до полтора миллионов, пятикратно увеличен размер стипендии студентам – целевикам, обучающимся по программам специалитета в медицинских вузах.