За неоднократную задержку выплаты работникам заработной платы руководитель оштрафован в размере 10 тыс. рублей

Прокуратура Левобережного района г. Липецка провела проверку по обращению по вопросу нарушения администрацией филиала ООО «Клинком» трудового законодательства.

Прокуратура Левобережного района г. Липецка провела проверку по обращению по вопросу нарушения администрацией филиала ООО «Клинком» трудового законодательства.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Указанное требование закона администрацией общества неоднократно нарушалось.

Так, заработная плата за январь 2019 г. была выдана с задержкой на 10 дней.

Аналогичная ситуация имела место в феврале и марте.

По результатам проверки в отношении директора филиала ООО «Клинком» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

На основании акта прокурорского реагирования должностное лицо оштрафовано в размере 10 тыс. рублей.

 

Прокуратура Левобережного района г. Липецка

Последние новости

Делегация Липецкой области на выставке в Ташкенте

Предприниматели Липецкой области заключают новые соглашения в Узбекистане.

Сельское хозяйство и конный туризм: пример успеха из Ивановки

Оксана Михняк вдохновляет сельских жителей своим трудом и инициативами.

Налоги на имущество физических лиц: разъяснения и рекомендации

Вебинар предоставил полезную информацию по вопросам имущественного налогообложения.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Бийске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *