Серая зарплата лишает работника гарантий
На сегодняшний день вопрос о зарплатах в конвертах остаётся острым, а сам факт наличия такой зарплаты — незаконным.
На сегодняшний день вопрос о зарплатах в конвертах остаётся острым, а сам факт наличия такой зарплаты — незаконным. Официальная зарплата — это вопрос безопасности человека, серая — отсутствие социальных гарантий.
Зарплаты в конвертах — это нарушение трудовых и пенсионных прав граждан. Работники, получающие такую плату за свой труд, лишаются достойной пенсии, поскольку пенсионные отчисления с серой зарплаты не производятся; лишаются возможности получать в полном объёме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребёнком, отпускные. Кроме того, граждане, получающие серую зарплату, не могут в полном объёме воспользоваться налоговыми вычетами по НДФЛ в случае приобретения или строительства жилья, получении платного образования и медицинских услуг, а также лишаются возможности получения банковских кредитов из расчёта реальных сумм дохода.
Формирование в обществе нетерпимости к подобным нарушениям позволит обеспечить стабильное финансирование пенсий, многие виды бесплатной медицинской помощи и другие виды социального обеспечения. Межрайонная инспекция ФНС России № 5 по Липецкой области призывает создать условия для гарантии достойной жизни в будущем и исключить оплату труда в конвертах.
Телефон горячей линии инспекции, по которому жители района могут сообщить о фактах нелегальной выплаты заработной платы: в Липецком районе — (4742) 25-29-35, 25-29-00; в — Чаплыгинском районе (47475) 2-18-21.
Последние новости
Проблемы с коррупцией в Лев-Толстовском районе
Прокуратура выявила нарушения в декларациях доходов муниципальных служащих.
Публичные слушания по бюджету на 2025 год в Казаках
Сельское поселение Казацкий сельсовет приглашает жителей на обсуждение бюджета.
Значение устойчивого развития для будущего городов
Как устойчивое развитие влияет на качество жизни в городах?
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку