Липецкие дорожники поймали вторую волну

Вторая волна предприятий вошла в реализацию национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В неё попали два предприятия: ООО «ЧСЗ-Липецк» и ОГУП «Липецкдоравтоцентр».

Сегодня  прошло первое знакомство работников Липецкдоравтоцентра с приехавшими из Москвы специалистами Федерального центра компетенций (ФЦК). Москвичи   - профессионалы экстра-класса с большим опытом работы на перепроизводстве. Алексей Ролдугин занимался реализацией подобного проекта на Новолипецком  металлургическом комбинате. Николай Светов работал на Волжском автозаводе, где отвечал за логистику предприятия и участвовал в выпуске новой модели «Лада Веста». Второе его достижение — участие в реализации проекта по внедрению современной производственной системы на Ульяновском автозаводе.

— Не пугайтесь людей в коричневых спецовках -   руководителей проектов ФЦК, - обратился к коллективу Алексей Ролдугин. - Мы здесь, чтобы помочь вам устранить потери времени и неэффективные финансовые затраты, максимально загрузить оборудование и персонал, создать гибкую систему логистики и закупок. Не бойтесь выходить из зоны комфорта и смело присоединяйтесь к этому увлекательному процессу преобразований. Уверен, что у нас с вами всё получится.

Работа по повышению производительности труда в Липецкдорстройремонте началась ещё до приезда команды из Москвы. Здесь открыт проектный офис, в котором уже подготовлены два проекта: по организации работы персонала и снижению расходов на ГСМ. Теперь их нужно сообща доработать и реализовать.   А недавнее открытие своего моторного цеха, который уже приносит в месяц полмиллиона рублей прибыли, стало первым результатом внедрения бережливого производства.

— Мы планируем в ближайшие три года снизить себестоимость асфальтобетонной смеси на десять процентов, - говорит генеральный директор ОГУП «Липецкдоравтоцентр» Алексей Рубахин. –     Снизим затраты на топливо и электроэнергию. Производительность труда должна вырасти на четверть. Соответственно, и люди должны почувствовать, что движение вперёд сопровождается ростом зарплаты.    Теперь наши специалисты смогут перенять все компетенции у профессионалов федерального уровня с тем, чтобы в будущем работать самостоятельно по новым методикам.    Конечная цель — вывести   дорожную отрасль региона на новый уровень, ведь в зоне нашей ответственности треть автодорог региона.

Первая волна уже накрыла новыми технологиями повышения производительности труда коллективы ПАО «Елецгидроагрегат» и ОАО «Строймаш» из Лебедяни. Под управлением опытных специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК) удалось достичь за короткий срок хороших результатов. Одно из важных достижений — рост зарплаты работников обоих заводов. Прогнозы на ближайшее будущее внушают ещё больший оптимизм.